随着企业的不断发展、员工数量日益增长，企业人力资源部对员工的信息管控越来越困难，因无法实现对员工的精细化管控，从而影响了企业电子化管理水平。针对这一难题，中软融鑫推出人力资源系统，该系统通过人性化的设计，可实现办公人员全生命周期的信息化管控，并同时提供多种辅助工具。 

近日，融鑫人力资源产品喜添新单，成功中标国开新城，本次与国开新城的合作，是融鑫根据前期为国开新城制定的人力资源平台建设规划基础上，启动的二期项目。此次友好合作，是融鑫与国开新城相互信赖的成果，作为合作多年的老友，融鑫将一如既往地奉上最优质的产品以及最贴心的服务，助力国开新城的电子化管理水平更上一层楼。 

“志同道合 携手前进”——国开新城

国开新城，全称国开新城（北京）资产管理有限公司，公司主要经营资产管理、投资管理、投资咨询等业务。在此合作之前，融鑫与国开新城便针对国开金融项目展开过合作，作为历史友好合作的延续，此次与国开新城再度携手，融鑫将始终秉承工匠精神理念，为国开新城的企业发展贡献力量。 

融鑫人力资源二期产品到底魅力如何，小编这就前来揭晓！ 

人力资源系统功能特点：

1.待办信息集中展示，门户具有人资数据仪表盘功能； 

2.自动化薪酬核算，提供智能化多机构多岗位自动薪酬核算功能，极大的提高了人资部门工作效率。 

3.细粒度的权限管控，可精确到人； 

4.多种查询入口，支持多形式查询功能； 

5.企业级流程引擎，提供图形化可拖拽的流程设置功能； 

6.具备接口平台基础功能，与其他系统交互友好； 

7.组件化设计，开放性好，兼容性强。 

人力资源系统服务优势：

1.人事管理智能化、移动化，全面提升整个运营状态的综合管理能力； 

2.领导关注数据直观化，提升管理决策效率； 

3.培训考核规范化、科学化，提高培训考核准确性； 

4.人资管理有迹可循，规避管理风险； 

5.人资管理在线化，降低运营成本。